İş Hukuku
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkinin dengeli biçimde sürdürülmesini amaçlar. Büromuz; iş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar her aşamada hem işçi hem işveren müvekkillere hukuki destek sağlar.
İşe İade Davaları
İş güvencesi kapsamındaki işçilerin haksız feshe karşı açacağı işe iade davalarında zorunlu arabuluculuk süreci ve dava aşamasında usule uygun temsil sağlıyoruz.
İşçilik Alacakları
Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil, yıllık izin ve prim alacaklarına ilişkin taleplerin tespiti ve tahsili sürecini yürütüyoruz.
Mobbing ve Ayrımcılık
İş yerinde psikolojik tacize (mobbing) maruz kalan işçilerin haklı fesih, tazminat ve ayrımcılık tazminatı talepleri konusunda hukuki destek sunuyoruz.
İş Sözleşmeleri
Belirli süreli, belirsiz süreli, kısmi süreli ve rekabet yasağı içeren iş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi hizmeti veriyoruz.
Bu alandaki yazılarımız
- İş Hukuku·30 Haziran 2026İş Hukukunda Mobbing Sayılan Haller
İş yerinde mobbing, işçinin maruz kaldığı psikolojik taciz ve hukuki sonuçları üzerine değerlendirme.
- İş Hukuku·27 Şubat 2026İşe İade Davasında Süreler ve Arabuluculuk Şartı
İşe iade talebinde dava açma süresi, zorunlu arabuluculuk ve işçinin hak kayıplarını önleme yolları.
Danışmanlık talep edin
İş Hukuku alanında bir uyuşmazlığınız veya sorunuz varsa büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
İletişime Geçin